L’accesso al lavoro non è solo una questione di recruiting, ma di progettazione. In questo episodio affrontiamo il tema dell’inserimento dei giovani in professioni ad alta complessità, tra modelli formativi ibridi, affiancamento intergenerazionale e scelte organizzative che puntano sul lungo periodo. Ne parliamo con Antonio Gusmini, Direttore Risorse Umane del Gruppo Mediolanum.