Y llega un momento en que tenemos que comenzar a dejás atrás los cuestionamientos y las dudas que nos llevaron a iniciar un proceso de Coaching para dar paso a la definición de áreas concretas de trabajo y objetivos concretos a alcanzar. Esta etapa clave busca definir objetivos que deben ser SMART. Especificos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y Temporizables.

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