Detlev Trapp im Gespräch mit Kai Burr

Es sind oft die vermeintlich weichen Faktoren, die über den Erfolg eines Mergers entscheiden. Wie wichtig ist Changemanagement für den Wandel? Welche Rolle spielt Kommunikation im Prozess? Wie wirkt sich die Unternehmensidentität auf das Endresultat aus? Warum ist eine Cultural Due Diligence von zentraler Bedeutung? Warum beginnt die Auseinandersetzung mit der Post-Merger-Integration idealerweise direkt zu Beginn des Prozesses? Diesen und anderen Fragen widmet sich das Gespräch zwischen Detlev Trapp, dem Gründer von cidpartners, und Kai Burr, Berater für strategische Positionierung von Personalabteilungen und Beratung in M&A-Prozessen.

Weitere Infos

• Artikel von Detlev Trapp: Die zentrale Rolle der Führungskräfte in M&A-Prozessen
• Artikel von Priska Geens: Kuturwandel entsteht übers Tun im Großen und im Kleinen
• Projekt: Modernisierung der IT-Arbeitsplätze – Veränderungssituation für ca. 20.000 Mitarbeitende
• Change-Management: Heute das Morgen gestalten

Hier findest Du weitere cidPodcast-Ausgaben: https://cidpartners.de/inspiration/podcast.html

Hast Du Fragen oder Themenwünsche für den nächsten cidPodcast? Dann schreib uns bitte eine Mail: info@cidpartners.de