Episode Description
▼主なトピック
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ジェンダーギャップ解消なるか
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「妻の愛情曲線」で組織は変わる？
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マミートラックを乗り越える
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ゆっくり急ぐD&I推進
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WE CHANGE AWARDS 2026
▼WE CHANGE AWARDS2026観覧参加はこちら！
https://client.eventhub.jp/simpleForm/c6ed589f-949f-4a70-8f52-45c02534db38
▼受賞者/受賞企業詳細はこちら
https://forwe.newspicks.com/2026
02:23 - 『集団浅慮』をトップに渡してみた
05:17 - WE CHANGE AWARDSとは？地道な取り組みに光を当てる理由
08:10 - 男性育休100%達成の秘策
11:54 - 生産ラインを止め、生産性132%UPを実現
14:27 - マミートラック経験から社内新規事業へ
16:53 - ドクターヘリ操縦士からAIスタートアップまで
24:43 - 経済界トップたちが語る「変化」の基準
28:23 - 派手さより「地道さ」。ゆっくり急ぐD&I推進
30:33 - 【お知らせ】WE CHANGE AWARD 観覧者募集！
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https://forms.gle/w2czew8kFUwsn5eB6
※ハッシュタグ「#WOMANSHIP」でのポスト（ツイート）もお待ちしてます！
▼MC
川口あい / NewsPicks for WE 編集長
元気なアラフォー編集者。5カ月間の産育休を経て復帰し、 新たな産後キャリアパスを描いて、仕事に育児に邁進中。
辻香織 / NewsPicks for WE 企画担当
30代になりたての独身貴族。学生時代にアメリカに住んでいたこともあり、日本と欧米のジェンダー観の違いなど興味津々。サウナとお酒が好き。
制作協力：株式会社FUBI