Dr. Florian Gauer, Head of Artificial Intelligence bei GOLDBECK, gibt tiefe Einblicke in die KI-Reise eines der führenden europäischen Bauunternehmen mit 13.000 Mitarbeitenden und 6,3 Mrd. EUR Gesamtleistung. Statt einer starren KI-Strategie hat GOLDBECK bewusst eine „KI-Ambition" formuliert – ein flexibles Leitbild, das Raum lässt für die rasante Technologieentwicklung.

Florian erklärt, warum Adoption und Use Cases zwei Seiten einer Medaille sind, wie das KI-Botschafter-Programm echte Prototypen hervorbringt und warum pragmatisches Machen wichtiger ist als die perfekte Datenbasis.

Im AI FIRST Podcast spricht Florian über:

• Warum GOLDBECK eine „KI-Ambition" statt einer starren Roadmap entwickelt hat – und was das konkret bedeutet

• Die drei Säulen der KI-Organisation: Strategische Linien, Use-Case-Portfolio und Enablement

• Wie das KI-Team in der GOLDBECK Technologies aufgehängt ist und welche Kompetenzen es braucht

• Was hinter „Change Management" und „Adoption" wirklich steckt – und warum beides ohne Use Cases nicht funktioniert

• Den KI-Kickoff mit 600 Teilnehmenden, Community-Calls und strukturierte Lernpfade als Adoptionsformate

• Das KI-Botschafter-Programm: Wie Mitarbeitende in 14 Wochen eigene Prototypen entwickeln und KI in ihre Bereiche tragen

• Warum nachweislicher Nutzen der beste Adoptionstreiber ist – und wie GOLDBECK Momentum hält

• Die Use-Case-Pipeline: Von der Idee über Priorisierung bis zum skalierten Rollout

• Datenqualität: Warum man pragmatisch starten sollte, statt auf die perfekte Datenbasis zu warten

• Konkrete Use Cases in Vertrieb, Wissensmanagement und Wareneingangskontrolle

• Rückblick und Learnings: Was GOLDBECK wieder genau so machen würde

Zum Gast: Dr. Florian Gauer

Zum Host: Felix Schlenther

Zum Unternehmen: GOLDBECK Website · GOLDBECK auf LinkedIn

Artikel: „Auf KI bauen" – Das kommt aus Bielefeld