Untersucht wird, was Coaching im Leadership-Kontext bedeutet und wie diese Rolle in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt gestaltet wird. Thematisiert wird, welche Aufgaben an KI-Coaches ausgelagert werden könnten und wie eine hybride Führungsform aus Mensch und Maschine aussieht, in der Routinetätigkeiten automatisiert, strategische und empathische Entscheidungen aber weiterhin menschlich bleiben – bis auch diese transferiert werden?